据印度媒体报道，日本本田汽车公司(NYSE：HMC)周五宣布，已从当地一家公司手中收购了其尚未拥有的印度轿车子公司的3.16%股份，交易价格为18亿卢比(3250万美元)，从而结束了一场长达16年多的合作关系。 印度多元化企业集团西瑞姆(Shriram Group)旗下的Usha International表示，已将其在该合资公司的全部3.16%股份，即1800万股股票以每股100卢比的价格出售给了其日本合资伙伴。 Usha与本田过去几个月一直在就前者所持该合资公司股份的价值进行谈判。去年，本田将其在印度最大摩托车制造商的全部26%股份出售给了其印度合资伙伴Hero Group，以专注于自己的摩托车业务。 日前，由大众汽车主办的叩响明天直觉科技创新大赛总决赛在深圳蛇口圆满落幕。本次大赛是大众汽车首次面向中国创业者发起的创新大赛，共发布驾乘体验、健康安全和驾乘效率三大赛题，旨在携手富有创造力的中国初创企业，共同打造适合中国消费者的未来出行体验。大众汽车乘用车品牌中国市场销售部负责人Michael Mayer表示：此次大赛让我们重新审视产品的直观易用性，并由衷地希望通过叩响明天直觉科技创新大赛的开展，大众汽车产品的直观易用性能够迎来新的发展。大赛自9月19日启动以来，共收到了超过630份创新方案。经过初步评选，24个初创企业团队进入总决赛。大众汽车乘用车品牌中国市场销售部负责人Michael Mayer赛制激烈，三大赛题冠军诞生不同以往的创新大赛，本次大赛在赛制上进行了巧妙设置，共分为团队赛和个人赛两大环节。据CNBC报道，虽然Uber董事会以及高管们决心重新开始，打造2.0版Uber，但是，Uber却依旧受制于过往的黑历史，尤其是法律层面上的各种诉讼，或将制约公司的未来发展。在结束内部工作文化调查之后，部门员工可能会面临新起点，但是，在美国Uber依旧面临着几个方面的诉讼，而据律师介绍，为应对这些诉讼，Uber还有许多工作要做。律师指出，Uber在美国面临着六起重要诉讼，或将影响公司的成长。一、工作场所歧视、性骚扰以及报复诉讼约215起近期针对Uber工作文化方面的调查最终导致了至少20名员工的离职。而另一项13页的调查则建议Uber进行彻底检查。据了解，Uber总共调查了215起投诉，其中54起涉及歧视、47起性骚扰、45起表现不专业、33起欺凌、19起其他形式的骚扰、13起报复、3起人身安全以及1起无故解聘。