据外媒报道，当地时间8月9日，由法拉第未来（Faraday Future）前首席财务官Stefan Krause创建的电动汽车初创企业EVelozcity向洛杉矶高等法院(Los Angeles County Superior Court)发起一项针对FF的诉讼，称FF的雇佣协议阻止其员工在其它地方找工作，违反了加州法规；同时该诉讼也描绘了在FF的日常生活。

该投诉称，FF用虚假的承诺引诱员工入职，并要求他们签署所谓的非恳求条款雇佣协议，禁止离职的FF员工在12个月内直接或间接地招揽其他FF员工加入另一家公司，从而让员工最终无法离开公司。EVelozcity认为，FF从最初起草到随后解释并执行该协议，都违反了加州公共政策和法规。

Krause曾任宝马公司首席财务官和德意志银行首席财务官，FF于2017年初聘用Krause担任公司首席财务官，加入FF后帮助公司进行融资。在Krause的介绍下，宝马公司的另一位高管 Ulrich Kranz也加入FF担任首席技术官（CTO）。

2017年秋，Krause和Kranz向FF全体员工表示，公司将很快烧光资金，除非贾跃亭辞职，否则公司无法获得更多的资金支持。FF认为，以上言论不正确，因为FF在贾跃亭没有辞职的情况下仍然筹措了不少资金。

Krause于去年10月从FF离职，随后成立了一家新的电动汽车初创公司EVelozcity。不过，在Krause向外媒确认其已离职后，FF却发布一份离奇的声明，指控其渎职并解雇了Krause。但Krause对以上指控予以否认。

今年1月29日，FF指控该Krause在离职前几天招揽员工跟随其从事新项目，而EVelozcity可能涉嫌窃取价值超过10亿美元的商业机密，此案仍在审理中。FF和Evelozcity对此都尚未置评。

今年6月份，FF经美国政府近半年的审批后，完成 20亿美元的首轮融资，恒大健康集团通过Season Smart Limited持有FF公司45%的股权。同时，创始人贾跃亭亲任首席执行官。但Evelozcity称FF甚至没有利用这笔资金进行进一步的产品开发；反而威胁目前的员工，阻止其离开加入Evelozcity及寻找其他机会。此外，Evelozcity还表示，FF强制执行所谓的非恳求协议导致其在小型电动汽车行业产生寒蝉效应。