陈安宁表示，对于企业的发展，要以人为本和战略优先。我们在福特中国2.0转型过程中提出了全新的福特中国人才计划。这一计划最先体现在管理团队的本土化上。

经过近半年的业务调整，福特汽车组建了全新的在华业务领导团队，成员包括拥有丰富在华管理经验的高端人才，以及拥有全球视野并深度了解福特汽车业务的全球管理人才。

为了使得福特表现的更中国，福特将在中国运营四个中心，包括产品造型和设计中心、完整的产品中心、创新智能中心、新能源中心。

依托这些中心以及融合对中国市场的深刻了解，福特汽车将积极发展电动车和自动驾驶等适应中国市场的新技术。

在国内汽车市场正面临前所未有的大变革的背景下，只将产品国产是远远不够的。