6月12日特斯拉股价重回340美元，达到340.18美元，这是自3月13日以来首次升至该价格。而就在这时，特斯拉汽车公司于美国当地时间周二（12日对员工表示，将裁员约9%，主要目标是带薪职位。

CFRA分析师艾弗莱姆利维（Efraim Levy）认为，这一消息表明特斯拉正走向成熟，并将盈利能力放在首位。他说:企业招聘和裁员通常都有起伏。然而，裁员9%不是个小数字。不过当一家公司成长起来时，它必须裁汰冗员以提高效率。

近年来，特斯拉公司发展迅猛，但裁员事件也时有发生。尤其是在收购SolarCity后，雇员甚至超过了30000名，这导致出现了很多重复性的岗位。收购完成后，SolarCity雇员被裁掉了20%。在收购之前，SolarCity的能源产品是放在家得宝（美国第二大家居建材用品零售商，连锁商店数量达2234家）销售的，现在马斯克为了最大化利用公司资产、推动公司早日盈利，决定将该业务搬进特斯拉商店，因此有了本次的裁员事件。

下面就是马斯克发给特斯拉员工的电子邮件全文：

如前所述，我们正对整个公司进行全面的重组。特斯拉在过去几年中迅速成长和发展，这导致许多角色和工作职能重复，尽管这些职能在过去是有意义的，但如今却很难证明它们存在的合理性。

作为这一努力的重要组成部分，以及降低成本并实现盈利的需要，我们做出了一个艰难的决定，即裁汰公司大约9%的员工。被裁汰人员几乎全部来自我们的带薪职位，不包括生产相关人员，因此不会影响我们在未来几个月实现Model 3生产目标的能力。

在我们成立的近15年时间里，考虑到特斯拉从未实现过年度盈利，利润显然不是我们的驱动力。推动我们前进的使命是加速世界向可持续的清洁能源过渡，但除非我们最终证明，我们能够实现可持续的盈利，否则我们永远无法实现这一使命。这是对特斯拉迄今历史的有效和公正批评。