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沉寂了一个月后,天津博郡再次传出新的消息,新消息的曝光可以说使天津博郡正式进入倒计时。

据媒体曝光的一份内部文件显示,由于控股股东融资失败,公司已无恢复正常经营的可能性,天津博郡股东会决定授权公司管理层处理后续管理工作,在2020年8月1日10月31日期间,公司将会进入歇业状态,歇业期满后将进入解散清算状态。

所谓歇业即是指天津博郡主动暂停经营活动的状态,清算即是指为了终结现存的法律关系、处理剩余财产、使之归于消灭而进行的一个程序,包括计算、核实等。

按照天津博郡员工安置方案的规定,8月份的薪水将会按照厂休标准支付,9、10两个月按照法定最低工资标准支付(实发不低于法定最低生活保障)。

该方案提供了两种选择:一是内退,签订内退协议后,享受内退工资,直到正式退休;二是协解,与企业协商一致后解除劳动合同,可以获得经济补偿。

内退方案中,符合条件的天津博郡员工(男50岁、女40岁以上)在8月份办理内退,可以获得额外一次性补助金10000元,9月份是5000元,10月份办理无补助金,内退实发保底工资为980元/月。

协解方案中,面对对象是8月1日距离法定退休年龄一年以上的员工,经济补偿标准的是12个月平均工资+企业工龄(上限25年),同样可以获得一次性补助,包括8月份10000元,9月份5000元,10月份无补助金。另外,之前欠缴的社保、公积金、企业年金、借款等,将会补缴、补发、返还,歇业期满安置方案即终止。

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