北京汽车始终坚持将“绿”的底色融入产品DNA,对产品全周期的环保性能进行体系化规划和管控,在绿色设计的路上不断前进。2019年,北京汽车入选工业和信息化部首批绿色设计示范企业榜单,成为其中“汽车及配件”名录里仅有的四家企业之一。北京汽车通过车内空气质量“正向设计+全流程管控”的开发流程,严格把控零部件选材和工艺方案,从源头确保车内空间健康环保。今年6月上市的战略车型BEIJING-X7,新车没有任何异味,能媲美已经使用、挥发了一年气味的车,整车VOC性能满足国家标准要求,五苯三醛值远远低于国家限值。

责任担当,为利益相关方持续创造价值

在提升客户体验方面,北京汽车全面落实新能源化与智能网联化的“双轮驱动”战略,创新以用户使用场景为导向的研发模式,实现从上车到离车全过程超预期体验,在使用价值之外,开发产品的情感价值,打造有温度的产品。

BEIJING-X7的智能车机系统,应用了北京汽车与微软中国研究院联合打造的智慧语音系统,善于倾听,善解人意,如果主驾的人要打开座椅通风功能,它就打开主驾的座椅通风功能;如果副驾的乘客要求打开空调,“聪明”的它就能打开副驾空调,体贴入微恰到好处。

好的用车体验一定基于真实的场景定义开发,针对X7开发初期搜集到的1000多个新生代用户的用车场景,北京汽车建立场景之间的关联性,融合成为5大出行场景主线,开发出59个系统化解决方案。以自驾出游为例,用户走近爱车,隐藏式智能感应门把手自动弹开,开门后座椅主动后移、氛围灯亮起,有着满满的仪式感;野餐时突然下雨,智能天窗能自动感应关闭;回程时宝宝睡着了,空调音乐可以自动调低。

打造以奋斗者为本的企业文化,助力员工发展。北京汽车通过多年积累,在组织与人才发展的探索之路上,已完成了从整体体系搭建到聚焦核心人才、开展深耕细作化培养的过渡。2019年,北京汽车着力打造了针对中高层管理人员的“CEO成长计划”,全力锻造推动北京汽车高质量发展的强劲引擎,助力经营破局、生态共建。

投身社会公益,坚持与社会共享发展成果。北京汽车积极响应精准扶贫政策,与北京市密云区大城子镇墙子路村开展结对帮扶。通过派驻驻村干部,开展结对帮扶等多方面努力,北京汽车在推动贫困村基础设施建设、教育、就业等项目中取得了显著的成效。