中国汽车新闻网讯 每到岁末年初都是车企高管离职或者是岗位变动的高发期，尤其是负责营销、销售的老总们，面对着新鲜出炉的成绩单或许压力巨大，成绩不好时或主动或被动离职都是无奈之举。不过，最近福特中国和保时捷中国的人事调整却很耐人寻味，离职背后的隐情也是扑朔迷离！更重要的是两位高管离职都没有继任者，也就是说都是比较突然的人事调整。

福特中国CEO罗冠宏突然辞职

1月29日，福特汽车公司宣布其中国公司董事会主席兼首席执行官罗冠宏（Jason Luo）先生正式向公司提出辞职，并立即生效。罗冠宏于去年9月1日刚刚被任命为福特中国董事会主席兼首席执行官，到今天辞职，任期尚不足半年。罗冠宏先生的继任人选将在稍后宣布。

福特汽车公司集团副总裁兼亚太区总裁傅礼德（Peter Fleet）表示，因其在福特任职前的个人原因罗冠宏向福特提出辞呈。考虑到对其个人和公司而言这是正确之举，福特已接受罗冠宏的辞呈。罗冠宏本人的决定与福特在华的发展战略或业绩表现无关。福特中国将继续保持强劲增长势头，我们将一如既往为推动公司、员工和相关方的利益最大化而努力。

可以看到福特中国的官方声明还是隐含了不少不为人知的内幕的，尤其是那句罗冠宏的辞职，考虑到对其个人和公司而言这是正确之举。看起来福特中国对于担任CEO尚不足半年的罗冠宏很是不满。而罗冠宏离职原因写的是福特任职前的个人原因，也是耐人寻味的，人事部门背景调查出了纰漏？

销量大涨 保时捷中国CEO离职