可在一言堂里，技术问题很难得到解决。原本，技术探索中的失败都是正常的。但如果一件事总是看不到改观，大家便会把现状和环境联系到一起。

工作环境完全容不得争论，人们即便有问题也不便张口，问题也就无从解决了。

墨西哥边境的数字屏障

自动驾驶业务，没有按照期望的样子发展，Quanergy也不想在这条路上孤注一掷。2017年，在墨西哥边境建立电子屏障的计划，便是公司多条腿走路的一个例子。

达达希望，这个项目可以帮助公司，打开自动驾驶以外的市场，并不认为这是公司迷失了方向。

Quanergy的虚拟边境

然而，电子屏障项目，引起了员工的反感，大量雇员在过去18个月里离职了，且有部分身居要职。墨西哥边境的屏障还没造好，CEO和员工之间的隔阂可能已经坚固。这样的危险迹象，整个行业都注意到了。