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战略调整?跨国车企进入人事密集换防期

时间:2021-4-18 10:11:42   标签:长安铃木锋驭  

据悉,丰田汽车精简组织架构是为了进一步整合公司资源更好的开源节流。业内人士也猜测,此举是在为物色下一代接班人而作出的准备,因为这样的调整能很直接地看到决策高层的管理发展能力。此外,在跨级别的管理层交流上机会也会增加。

本田中国10年老兵将离任 井上胜史接替

本田官方2月19日发布称,从4月1日起,现本田常务执行董事兼中国本部长水野泰秀将退任中国本部长,出任本田总部汽车事业本部长。现本田执行董事兼欧洲地区本部长井上胜史于4月1日升任本田常务执行董事,并接替水野泰秀出任本田中国本部长,兼本田技研工业(中国)投资有限公司总经理,及本田技研科技(中国)有限公司总经理。

 

井上胜史(左) 水野泰秀(右)

点评:

本田中国之所以进行了新人事任命,主要是本田汽车宣布调整其在日本的组织架构与运营机制。本田汽车调整为以S(销售)-E(生产)-D(开发)-B(采购)四部门协作为主,每个部门独立运营,本田将综合SEDB形成统一结构。本田汽车期望通过调整改变其下滑的命运。

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