在美国，警察暴力执法引起的骚乱升级，示威变成暴力冲突。甚至蔓延到其他国家，伦敦、德国、柏林、加拿大等城市爆发了大规模的抗议和示威活动。

一波又一波。作为美国制造业的中流砥柱和美国工人的主要雇主之一，尚未从这一大流行病中恢复过来的美国汽车公司，怎能陷入暴力漩涡？

底特律的汽车巨头们并不沉默，他们呼吁员工在美国危机和社会动荡期间坚持对话和沟通。

通用汽车首席执行官玛丽·博拉(Mary Bora)在5月31日的一封信中写道：观察错误与做正确的事情有很大区别。

让我们停止问为什么，开始问该怎么做。我们应该做什么？此时此刻，我们每个人都必须决定我们能做什么，如何作为个人和集体推动变革，以及如何实现有意义和谨慎的变革。

作为世界上最大的公司之一，我们可以做很多事情，波拉在信中说。她引用普遍的长期价值观说：我们致力于宽容；我们毫不含糊地谴责过度行为；我们反对不公正。

6月1日，福特董事长小比尔·福特(Bill Ford Jr.)和首席执行官汉克特(Hankett)向公司员工发出了类似的关于团结和宽容的信息，称这是我们历史上的一个非同寻常的时刻。