杨安进律师表示，从签约时间与主体来看，这份协议代表全体股东意愿，而全体股东是这家公司最高有决定权的机构，决议有最高效力。从协议内容看，易车明确同意放弃新意互动的控制权。这份协议是对所有股东、管理层有约束力的。并且，合同中对易车放弃控制权条款没有生效限制或冲突的条款，故未能履行的原因在于易车一方。

新意互动认为，易车在信息披露上不仅歪曲事实、避重就轻，误导媒体，还将该事件公开化、舆论化，利用不全面信息披露，并把矛头直指新意互动法人曲伟海个人。对此，新意互动党支部书记、工会主席申健作为新意互动员工代表在发布会上宣读了由新意互动经营管理团队签署的《共同维护新意互动稳定与发展的联合声明》，表示：新意互动是李斌先生和曲伟海先生联合打造的一家长期独立发展的实体公司，目标也是希望将新意互动打造成对行业、对社会有价值的公司。作为一家数字营销的业界领先公司，在2020的疫情大环境下，曲伟海率领的新意互动仍然取得了营业收入与利润的双增长，并且获得了业界的高度评价。

申健表示，双方分歧产生后易车将内部问题公开化、内部矛盾社会化，并发布不实消息，严重干扰了新意互动与客户的合作，更有极个别易车高管借题发挥冒充公司法人，向新意互动的员工散布虚假信息，企图制造恐慌和混乱。从员工的角度，很难看出这些做法是为了新意互动的发展、是为了更好地服务客户。所以，新意互动员工也不相信易车通过对现有管理团队的血洗可以让新意互动发展地更好。相信创始人李斌先生和曲伟海先生，也包括18年来为新意互动付出心血和青春的所有人都不愿看到新意互动成为易车资本运作的筹码。

发布会最后，新意互动公司新闻发言人薛慧强调，对易车针对新意互动及任何团队成员的舆论施压和污名化行为，我们坚决反对，并保留通过法律手段维护公司利益和员工权利的一切手段。

对易车干扰和破坏新意互动正常生产经营活动的行为，我们期望对方保持理智，遵守“诚实信用、契约严守”的基本商业准则，合法合规地践行“以事实为依据，以法律为准绳“的态度，等待公平公正的判决。与此同时，对于恶意打击报复行为，我们从不害怕，也不会退缩，更经得起挑战。

新意互动将以坦诚公开、诚实守信的态度，坚持在“依法依规“的原则下，进行适时有效有节的信息披露，阶段性对媒体关心的问题进行总结，并不定期通过媒体沟通会的形式来统一公开回应，自觉承担公众知情权的义务，维护健康正向的舆论环境。

目前，新意互动各项经营活动均在正常进行中，而这场由高管任免引起的控制权纷争最终将走向何方，并不取决于舆论声量的大小，新意互动也坚信司法机关会以事实为依据，以法律为准绳，给出公平公正的判决。