为什么年轻的上汽大通，拥有遍布海内外、如此丰富的产品阵容，在产品结构优化中动作如此之快？这要从它的定制化基因说起。

凭借全球首创的C2B大规模个性化智能定制模式，上汽大通早已走出一条“与众不同”的道路，并成为引领产业变革的创新样本。从2017年推出全球首款用户驱动业务、用户参与决策的车型D90，到2020年成长为“中国汽车定制专家”，陆续发布MPV、房车、皮卡、新能源等全领域定制产品，当大家摸着石头准备过河时，上汽大通C2B业务模式已通过实践走向成熟。

上汽大通南京C2B工厂，以全生命周期联通客户的数字化体系和能力，在2019年夏季达沃斯世界经济论坛脱颖而出，成为代表全球制造业最高科技含量及制造水平的“灯塔工厂”，也是唯一一个上榜的中国汽车工厂。上汽大通也由此成为全球第四次工业革命下汽车智能制造的“灯塔”，指引着产业的发展方向。

百年汽车产业发展至今，实力雄厚的汽车品牌不在少数，为什么只有这个上汽集团旗下最年轻的品牌能成功“走通”、“走好”C2B制造模式呢？很大程度上基于上汽大通企业整体数字化转型的成功。

一切由用户驱动，不断收集与运用大数据，上汽大通在组织架构和整体团队业务数据化体系能力建设方面开展了一系列举措。如今的上汽大通，已形成接近400项建设项目的“数字化工地”，并提出公司要达到全业务链数字化的目标，实现企业的数据信息流全面贯通。随着“数字化工地”完工或交付，上汽大通的全业务链定制流程也迈向新的台阶。

1月25日，上汽大通凭借快速完成数字化转型时期的企业文化、人力资源体系建设与员工可持续发展培养工作，获得了由国际权威的杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）发起的“中国杰出雇主2021（Top Employer China 2021）”年度认证，以数字化为基础，实现用户价值、员工价值与企业价值的最大化，成为中国车企在全球人力资源领域又一座“灯塔”。