沉寂了一个月后，天津博郡再次传出新的消息，新消息的曝光可以说使天津博郡正式进入倒计时。

据媒体曝光的一份内部文件显示，由于控股股东融资失败，公司已无恢复正常经营的可能性，天津博郡股东会决定授权公司管理层处理后续管理工作，在2020年8月1日—10月31日期间，公司将会进入“歇业”状态，“歇业”期满后将进入“解散清算”状态。

所谓“歇业”即是指天津博郡主动暂停经营活动的状态，“清算”即是指为了终结现存的法律关系、处理剩余财产、使之归于消灭而进行的一个程序，包括计算、核实等。

按照天津博郡“员工安置方案”的规定，8月份的薪水将会按照“厂休”标准支付，9、10两个月按照法定最低工资标准支付（实发不低于法定最低生活保障）。

该方案提供了两种选择：一是“内退”，签订内退协议后，享受内退工资，直到正式退休；二是“协解”，与企业协商一致后解除劳动合同，可以获得经济补偿。

内退方案中，符合条件的天津博郡员工（男50岁、女40岁以上）在8月份办理内退，可以获得额外一次性补助金10000元，9月份是5000元，10月份办理无补助金，内退实发保底工资为980元/月。

协解方案中，面对对象是8月1日距离法定退休年龄一年以上的员工，经济补偿标准的是12个月平均工资+企业工龄（上限25年），同样可以获得一次性补助，包括8月份10000元，9月份5000元，10月份无补助金。另外，之前欠缴的社保、公积金、企业年金、借款等，将会补缴、补发、返还，歇业期满“安置方案”即终止。