这些行业大咖为何愿意走出“舒适区”，接受新的挑战呢？据了解，这不仅与赛麟独特的产品定位、技术储备和广阔的市场前景有关，还与赛麟的人才战略和人才理念密不可分。作为一个将整套超跑核心技术引进中国的世界顶级汽车品牌，赛麟充分认识到人才是企业发展的关键，更把培养顶尖汽车技术人才放在重要的位置。这不，在打造优秀雇主品牌形象方面，赛麟就通过了国内权威人力资源服务机构——智联招聘对雇主品牌六大维度的考察评审，于2018年被评为“中国年度最佳雇主TOP10（南通地区）”！

把重视人才落到实处

目前，有些企业常把尊重人才挂在嘴边，但不见实际行动。据小编了解，赛麟汽车在重视人才方面非常注重实效，更是量身定制了一系列的人力资源政策。在此方面，赛麟践行“以奋斗者为本”的企业价值观，落实“员工是企业最重要的资产”的价值主张。通过打造学习型组织，定制能力地图和发展路径，积极助力员工的快速成长。

2019年初，赛麟还启动了“赛麟工程学院”建设项目，品牌创始人史蒂夫·赛麟先生作为第一任院长，还亲自授课，为有志于中国超跑事业的年轻人传授多年来积累的宝贵经验。能与“世纪汽车大师”面对面交流，想想就很激动呢！

看完这些介绍，你是不是已经被赛麟独特的魅力和发展前景吸引了？如果你想了解更多赛麟的传奇，成为赛麟事业的“合伙人”，那就千万不要错过4月20日（本周六）在上海外滩茂悦大酒店举办的赛麟汽车上海专场招聘会哦！