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分析认为,虽然戴姆勒近年来发展迅速,但人员培训没有跟上。梅赛德斯-奔驰的工作人员从2014年的1万人发展到2018年的1.45万人,远远低于每年销量超过10%的增长率。与之鲜明对比,保时捷在2014年有1万员工,到2018年增加到3.2万人。而保时捷年产27万辆跑车,奔驰的体量是240万辆。

《汽车周刊》写道,康林松接手戴姆勒要做的事情很多,他不会再遵循蔡澈的扩张计划,而是集中精力提高现有工厂的产能。

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