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三大“职场”黄金法则,成就CR-V不可撼动的干将地位

时间:2021-11-18 21:14:17   标签:蒙迪欧致胜  

黄金法则之思想——CR-V永葆创新无畏后浪

最近几年,我们经常能听到一个词——职场焦虑,面对不断涌进行业中的思想活跃、干劲十足的年轻人才,很多职场中层都面临着“焦虑”的困境,不过对于一些思想先进、与时俱进的职场精英而言,职场焦虑从不存在。其实,这也是车圈的一个真实写照,就这几年国人颇为青睐的SUV领域而言,不少新款SUV频频面市,一些老牌SUV难免会产生“焦虑心理”,但对大众缘颇好的CR-V来说,焦虑并不存在。

高尔基曾经说过:“如果学习只在模仿,那么我们就不会有科学,也不会有技术”,言外之意,“创新”在发展之路上有着至关重要的作用,这一点CR-V掌握了精髓。继首开行业先河之后,CR-V每隔五年,便为消费者带来一个“惊喜”,三代变化,创领市场。2007年第三代CR-V进入中国,此后连续五年蝉联国内SUV市场销量冠军,开启了属于CR-V的“精英年代史”;2012年,第四代CR-V搭载最新的K24V6地球梦发动机,夯实了本田“买发动机送车”的人设;2017年第五代CR-V上市,作为CR-V在全球范围内首次投放的混动版本,成为混动技术的“领路人”;今年2月份,东风Honda出了Honda在华首款插电式混动车型CR-V锐·混动e+,为消费者提供了一种纯电动之外的务实之选。从缸内直喷到涡轮增压,从传统燃油到混合动力,再到插电式混合动力,时代在变化,消费观在升级,不变的是CR-V一直在追求的创新之变。

作为最早进入中国的城市型SUV,在CR-V身上,我们看到了它遥遥领先的行业地位,一路冲锋的优秀成绩,还有不断进化的产品力,可以说CR-V代表的已经不仅仅是一款产品,它身上的“三大黄金法则”更像是一种符号、一个标尺、一部范本,而它背后的东风Honda,也在时间的淬炼中,不断用实力诠释着“精英品牌”的强者灵魂。

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