依据国内汽车新闻掌握，现阶段智己轿车有200多的人，超出50%的职工来源于上汽集团业界公司。包含车企、关键零部件经销商，集团公司总公司等，预估年末将做到300人上下，将吸收包含电子器件日用品、互联网技术、软件开发公司，及其人工智能技术等多行业跨界营销优秀人才。

创新与客户相互依存公司形状

现阶段有好几个传统式汽车公司，打造出单独精准定位高档的新能源车知名品牌，另外一些造车新势力在也在销售市场上获得提升，而新创立的智己轿车的总体目标不但是核动力汽车，只是志向从最底层重新构建客户和公司的关联，重新构建将来公司的方式，变成一家真实实际意义上直通客户的企业。

依照那样的整体规划，智己轿车的客户将变成公司产品研发、生产制造、生产制造、营销推广等全业务流程链的驱动器者，平时出行全过程中所造成的数据信息都将根据AI人工智能技术自动化技术解决，促进产品迭代、品牌文化建设。

此外，智己轿车意谓与客户的数据信息互动，搭建起与客户相互依存的全新升级公司绿色生态，每一位客户都和智己轿车共同成长，并共享发展中相互造就的专享使用价值。

为了更好地做到这一总体目标，智己轿车打造出全新升级的电子电气构架，从最底层连通整车与乘驾感受高宽比有关的ECU控制板，将顾客情景和轿车认知充足结合，激励客户开展高宽比自定，完成轿车智能化系统总宽和深层的全新升级提升。

智己轿车不但为关键高管、初创期精英团队设计方案社会化的期权激励的约束机制。另外也为用户价值设计方案平级其他利益激励方案，彻底改变一个将来公司的现代性。