2019年，北汽蓝谷与戴姆勒、华为、麦格纳、滴滴、百度、苏宁等企业持续深化战略合作，实现联盟化发展；通过国创中心平台，将院校、技术孵化、价值链、整车企业贯穿起来，不断推动跨界合作，让更多的合作伙伴都能共享到更多、更优质的资源。

在新能源汽车行业转型升级的形势下，北汽蓝谷与供应商和经销商携手共赢机遇，共面挑战。供应商方面，北汽蓝谷坚持以“开放、透明、品质、卓越”的价值观，优化准入管理机制，构建更加完善、合理的绿色供应商评价体系。经销商方面，北汽蓝谷积极构建优质的经销商网络，努力为客户提供全方位的品质服务。2019年新增经销商145家，截止目前授权经销店616家（含授权二级渠道）。

此外，2019年，北汽蓝谷与服务商共筑新能源生态圈。为解决电动汽车能源供给难题，北汽蓝谷不断探索新能源汽车电池租赁、充/换电服务等商业模式，截止2019年底北汽蓝谷累计自建公共充电桩5.6万个，提供私人充电桩11.3万个；拥有换电出租车15566辆，换电站187座。

精英相伴，让爱远行

一家伟大的企业，不仅是行业的领先者，还要成为员工的好伙伴。在发展的过程中，北汽蓝谷努力保障员工权益和身心健康，同时重视员工成长和价值实现。2019年发布“合伙人”激励平台，激发员工的激情与活力；制定“暖心护航”健康保障计划，依托科学的健康管理、专业的心理援助，呵护员工身心健康；为员工提供丰富的业余活动，并将关爱延伸至员工家庭，让员工安心工作；利用“互联网+”平台倾听员工意见和建议，推动企业与员工共担、共创、共享、共赢。

截止2019年，北汽蓝谷正式员工达到5711人，管理层女性员工占比17.5%，少数民族员工占比4.18%，残障员工37名。公司荣膺“2019中国年度最具智造精神雇主”、“中国大学生最佳雇主汽车行业十强”、“2019中国人力资源管理最佳实践奖”等奖项。

勾画和谐发展卫蓝之旅，择善常为让爱远行。北汽蓝谷始终积极响应党中央和国家号召，将精准扶贫放在社会责任工作的首位，秉承“扶贫先扶智”的工作思路，针对帮扶区域对象的情况特征，逐步探索构建形成“爱心助学+提质阅读+智力输出+产教融合”的教育扶贫模式。