习近平总书记在2019新年贺词中提到：“我们都在努力奔跑，我们都是追梦人。”永不满足是向上的车轮，上汽大通立足时代要求、追逐卓越创新，持续为奋斗者赋能。以上汽大通为代表的组织重塑与绩效改革，有利于充分调动国有企业职工的积极性、主动性、创造性，进一步激发国有企业创造力和提高市场竞争力，推动国有资本做强做优做大，促进收入分配更合理、更有序。2019年，上汽大通将继续加强绩效管理，强化绩效计划的制定、注重绩效反馈沟通、加强绩效未达标情况的处理和提升各级主管人员的绩效管理水平。

厚植创新文化，强化创新实践。2018年，在凛然寒意席卷车市的情况下，上汽大通MAXUS以18%的同比增长，创下全年整体销售84,017辆的佳绩；在C2B大规模智能化定制模式的加持下，全年终端零售数量超过批售量，为84,469辆，真正呼应国家供给侧改革。在海外市场，上汽大通MAXUS同样节节开花，总销量达到了16295辆，同比增长60.3%。目前上汽大通MAXUS已经在海外形成了5大重点核心市场，产品覆盖全球46个国家和地区，海外累计销量达4.5万台，澳大利亚、新西兰等发达国家已成为上汽大通MAXUS海外市场的主要来源。今年1-3月，在国内车市环境整体低迷的情况下，上汽大通MAXUS累计销售21,654台，同比逆势增长4.07%，特别是在2月刚刚上市的G50，3月销量达到2725台，环比增长41%，今年来复合增长率达26%。上汽大通MAXUS以亮眼的成绩，展示了创新的非凡魅力。

匠心带动企业创新，文化构筑品牌之魂。未来，上汽大通将根据新时代新需求，立足上海、放眼全球，以创新文化驱动发展实践，不断加强企业文化建设，持续以国际基准打造产品及服务，在海内外打造具有时代气息、大国风采的“中国智造”形象，并为未来出行带来更多新的可能。