眼下,“全国两会时间”开启,关于国企改革的答卷格外引人注目,为中央企业的高质量发展注入澎湃动能。“改革为东风带来了勃勃生机,实现建设世界一流企业的目标,关键是要形成世界一流企业的体制机制。”东风公司董事长、党委书记竺延风表示。

2018年,东风公司深化改革取得多点突破,实现从“串联式”改革向“并联式”改革转变,坚持高质量发展的东风公司,如今肌体更康健,脚步更坚定。

肌体更康健 历史遗留问题加快解决

从《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》的提出,到剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题专项小组会议的召开,我国国有企业剥离社会服务职能,回归主业的方向已日渐明晰。2018年,东风公司进行了以“主辅分离”为主线、“主业国际化、辅业市场化”为目标的体制改革,目前东风实业有限公司彻底完成厂办大集体改革,东风公司十堰基地独立工矿区剥离办社会职能综合改革试点工作也已全面完成。

2017年11月25日,东风与华润(集团)有限公司签署框架协议书,正式启动东风物业管理分离移交工作

得益于辅业改制的政策,东风电力处、水务公司、热电厂、物业管理企业及襄阳能源公司等5家单位,已被分别移交给对应行业优势国有企业,重获新生,2568名职工得到妥善安置。

随着“三供一业”分离移交的持续推进,东风公司企业办社会职能加快剥离:东风总医院等8家医疗机构彻底实现移交和划转;湖北东风汽车技师学院整体移交,东风公司企业办教育职能全面剥离;燃气、房地产、电视网络等辅业融入行业发展,其中东风燃气公司更实现盈利的大幅增长……目前,东风公司已有30个移交项目如期签订正式移交协议,协议签署率100%,进度列央企前10名。