4月3日,以创新进化论为主题的第三届博远奖颁奖盛典暨《环球时报》2018年汽车产业文化促进论坛在京举行。经过激烈角逐和严苛评审,共有来自不同企业递交的48个创新案例获奖,其中最具分量的2017年度博远大奖则由广州汽车集团乘用车有限公司摘得。
人才是创新的根基,创新驱动实质上是人才驱动,谁拥有一流的创新人才,谁就拥有了科技创新的优势和主导权。因此,今年的博远奖还特设了年度创新人物奖,他们中既有引领企业创新的高层管理者,也有来自一线的产业工人。虽然职位不同,但创新的举动和精神却人人平等。
《环球时报》副总编辑谢戎彬
经过10多年的快速发展,我国在建设创新型国家的道路上持续阔步前进。创新已经成为引领经济发展的第一动力,并且对国民经济的可持续发展起到支撑作用。但是,与此同时,我们也要清醒地认识到,对于我们而言,创新的层次应该逐步递升。这种递升往往不是直冲云霄的空中楼阁,而是向下直至根茎深处,夯实基础。《环球时报》副总编辑谢戎彬指出。
在同期举办的论坛中,各位来自政府、高校、研究机构的专家代表,同来自汽车、科技、房地产、旅游等行业的企业高层齐聚一堂,并针对文化、社会和产业的协同创新之路展开观点交锋。
商务印书馆总经理于殿利
商务印书馆总经理于殿利发表了题为文化与人类命运共同体的演讲。他在演讲中提到,在全球化的进程中,经济的全球化与人类这个物种的基本伦理相符合,而文化的全球化却与人类的基本伦理相违背。文化必须在交流、开放、交往中才能获得它的生命,但是在此过程中也会受到来自外界的压力。我们对文化的理解有多深,对文化的把握有多好,多么充分地展示和应用文化的魅力,我们企业的价值、创新和道路就能走多远。他说。
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