三十周年特别微电影《长城汽车挺得过明年吗？》

以一车一品牌一公司为理念，长城汽车不断创新组织机制，使车型、品牌成为直面用户的创业公司；同时成立企业数字化中心和产品数字化中心，以用户为中心推进数字化转型，目前已构建起三大核心能力：打造了汽车行业第一个集团级中台，建立用户全生命周期管理体系，建立汽车、服务、营销数据三位一体，并首创汽车行业三智融合研发理念、用户和产品双轮驱动模式以及汽车行业DOCK硬件生态模式。在经营管理层，长城汽车推行轮值总裁模式，统筹协调资源；加速执行轮岗机制、完善考核与评价机制，令长城汽车更开放、更高效、更具吸引力。

长城汽车董事长魏建军

在企业文化层面，长城汽车全面升级使命愿景与核心价值观，发布绿智潮玩嗨世界，廉信创变共分享，每天进步一点点的全新企业文化，并推进内部称谓去总化等举措，进一步营造更具活力、鼓励创新的工作氛围。

长城汽车全新企业文化