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从福特组织架构调整 看汽车行业“寒冬”中的危与机

时间:2021-4-18 10:08:41   标签:奔奔love  

能够取得目前的成绩,得益于福特在全球各个市场不同的调整策略,在美国市场裁员,在中国市场则引援加码。

为福特中国2.0业务提升计划加速引援

在今年4月初的福特中国2.0战略发布会上,福特发布了涵盖新车规划、科技战略、人才战略以及研发设计本土等多个方面内容的战略规划。

全新的福特中国2.0战略规划中一个重要的点就是本土人才培养计划,尽管各大车企都有提到过,但真正落到实处的并不多,尤其是有话语权的岗位。而福特这次真的是极力推进人才本土化,因此我们看到了福特中国以陈安宁为首的全华人团队开始在多个重要岗位履新。

此外,福特中国全面升级成为独立业务单元,并直接向福特全球总部汇报。而中国市场也与北美市场并列成为福特的核心市场。由此不难看出福特的全球化调整是十分有针对性的,而不是简单的裁员。除了人才本土化之外,新车引入、车联网、无人驾驶科技也将加速落地。

在中国为中国战略加速 多款新车将落地

作为福特中国2.0战略规划的核心之一,福特汽车推出福特中国产品330计划。根据这一计划,福特未来三年内将在中国市场推出超过30款新车型,产品涵盖福特和林肯两大品牌,其中超过10款为新能源车型,并加大在自动驾驶方面的研发力度,为中国消费者提供更多针对他们的需求而打造的产品。

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