在庆祝东风公司建设50周年暨科技创新大会上,东风公司发布“928新长征”十年科技发展规划,协调发展9大重点技术领域,重点围绕2大核心战略,实施促进科技发展的8项举措,打造自主领先的研发事业。

加大科技创新力度是未来可持续发展的必然选择,是当前面临汽车新技术变革巨大挑战的迫切需求,东风公司正以强劲的创新动能,在变革的浪潮中破浪前行。

活力,迸发于全面的改革破冰。

实现建设世界一流企业的目标,关键是要形成世界一流企业的体制机制。2019年,东风公司开展总部“去机关化”改革,发布《关于发布公司授权决策体系文件(DOA)总第1版的通知》,深化DOA授权管理,加快共享中心建设,MOCS系统上线运行,推进数字化与主营业务深度融合。

“东风汽车股份的研发团队积极性非常高,甚至直接促进了东风轻型车国六开发计划的超预期完成。”东风汽车股份总经理陈彬表示,在研发体系中设置研发项目奖、科技创新奖和市场表现奖等激励方式,促使员工效率明显提升。

为进一步推动三项制度改革向纵深推进,东风公司先后发布了《公司人工成本预算管理办法》、《公司高级管理人员薪酬管理办法》、《公司科技企业分红激励管理办法》,强化以奋斗者为本、市场导向,进一步释放微观主体活力,由内而外推动企业良性发展。

2019年11月11日,随着一项对员工持股计划方案表决的高票通过,261名东风锻造有限公司员工成为了企业的股东。这是东风公司推进“双百”计划的最新成果。一年来,东风公司明确了十个示范性的混合所有制改革项目的改革方向。