2017年6月2日，在安铁成调任东风近两个月后，其业务分管范围终于在猜测之中落定，他先是接替刘卫东任神龙公司董事长，并陆续接管刘卫东在东风与PSA合作中的一系列业务。

在安铁成就任之前，接替邱现东任神龙总经理的苏维彬，已经对神龙总部、东风标致、东风雪铁龙的人事进行了大大小小的调整。

安铁成到来后，他与苏维彬终于接掌刘卫东苦心经营了近17年的神龙。神龙也由此开始了猛烈的震荡。

安铁成掌舵时，神龙已经处于漩涡之中

其实，自2016年下半年开始，神龙两大品牌的销量已出现波动，产品力与品牌力不足的问题开始出现，是年其销量目标难以达成，且未进入销量前10的队列之中。安铁成的到来，也没能阻止住这一势头。

苏维彬自上任伊始就竭力推进创神龙的人事与组织机构调整，办公室政治与决策，完全弃销量于不顾。越是销量下滑的时候，其调整的力度越大。越是调整力度大，销量越是下滑。恶性循环已经形成。

2017年1月，高大林出任神龙党委书记、纪委书记、代理工会主席一职。神龙的人事调整继续沿着一种方向进行，对于高的任命，成为这种方向的新标志，其人事调整的惯性终于达到新高度。