当前位置: > 行业新闻 > 文章内容


如是之下,两个商务部人事再遭调整。

是月,东风标致总经理李海港离职,这位服务神龙超过20年的老兵的出走,让东风标致难以为继。在此之后,上任不足一年半的东风雪铁龙品牌部总经理饶杰被调职,远离武汉的东风雪铁龙终究没有逃离争斗。

安铁成与苏维彬眼看着两个市场部陷入瘫痪状态,人员流失已经影响到正常业务的运转,但这并没有影响他们的决策。

领导层的斗争热情持续高涨,神龙沉沦的速度不断加快。

神龙的动荡没有超出武汉的五指山,市场万变不如领导层的雄心不变

2017年7月18日,安铁成在参加神龙第二次干部大会时表示,企业一般会经历创业建设期、快速成长期、战略调整期和跨越发展期四个阶段,而神龙如今进入了战略调整期。

安铁成说:神龙公司目前处于战略调整期,要调整的是心态、理念和思维,要调整应对各种严峻市场竞争环境的姿态,要提升整个体系的竞争力,要打造支撑未来70万辆、100万辆的体系力。现在蹲下来,是为了将来跳得更高!

  • 1..
  • 上一页
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 下一页
  • ..9
  • 5/9
  • 相关文章