如是之下，两个商务部人事再遭调整。

是月，东风标致总经理李海港离职，这位服务神龙超过20年的老兵的出走，让东风标致难以为继。在此之后，上任不足一年半的东风雪铁龙品牌部总经理饶杰被调职，远离武汉的东风雪铁龙终究没有逃离争斗。

安铁成与苏维彬眼看着两个市场部陷入瘫痪状态，人员流失已经影响到正常业务的运转，但这并没有影响他们的决策。

领导层的斗争热情持续高涨，神龙沉沦的速度不断加快。

神龙的动荡没有超出武汉的五指山，市场万变不如领导层的雄心不变

2017年7月18日，安铁成在参加神龙第二次干部大会时表示，企业一般会经历创业建设期、快速成长期、战略调整期和跨越发展期四个阶段，而神龙如今进入了战略调整期。

安铁成说：神龙公司目前处于战略调整期，要调整的是心态、理念和思维，要调整应对各种严峻市场竞争环境的姿态，要提升整个体系的竞争力，要打造支撑未来70万辆、100万辆的体系力。现在蹲下来，是为了将来跳得更高！