9月7日，长城汽车发布内部称谓“去总化”倡议书，提倡在日常工作场合称谓“去总化”，营造更富活力的工作氛围：

一、日常工作场合，提倡称谓“去总化”，避免称谓中带有职位、辈分；

二、建议使用中文名、英文名、自拟昵称、鼓励创新符合角色特点的人设称呼；

三、倡议各单位快速响应、立即行动，充分发挥创新力。

这意味着，长城汽车正式进入“去总化”时代。作为第一家提倡“去总化”的汽车企业，长城汽车力求用互联网化思维，打造更开放、更高效、更有吸引力的平台组织，这也是长城汽车向全球化科技出行公司转型的重要一步。

Jack Wey

“去总化”是长城汽车自我变革的重要一步