司机是网约车的主体。公司甫一成立，就瞄准司机“增收入、归宿感、受尊重、有未来”的需求痛点。就这样， 对司机的关注，融入到这家公司的基因当中。

为此，万顺叫车首创网约车行业合伙人制度，让有志向的司机免费成为创业合伙人，以提高万顺叫车合伙人司机的归属感、责任感和服务意识;从而让司机合伙人以主人翁的精神更好地为乘客提供更方便、安全、舒适、实惠的出行体验。

合伙人制度只是万顺叫车创新的缩影。在深圳诞生的万顺叫车早已打下了“创新”的烙印。“创业、创新、创造”，万顺叫车文化、模式源于时代文化，跟随时代大潮涌动，在合法合规前提下不断创新。

“平台服务费包干套餐模式”的推出是该公司创新的又一举措，正带领万顺叫车再上一个新的台阶。

“只需要缴纳固定费用，其他归自己所有。”

网约车行业的人都知道，平台服务费是指每一笔订单完成之后平台方所扣除一定比例的费用。

笔者调查发现，在实际运营的过程中，由于短距离订单、交通拥堵等因素的影响，网约车司机每月的最终收益并不高，这也造成一部分司机因看不到未来发展的前景而放弃继续从事网约车行业，进而导致网约车需求紧张，乘客的出行需求得不到满足。