“元动力”是吉利独有的特色文化之一。李书福曾说,企业的生命力是否旺盛,主要是由企业的员工决定的,所有员工的心,构成企业的元气,元气不足的人,生命力一定不会旺盛。本着“领导为员工服务,部门为一线服务,员工考核领导,一线考核部门”的元动力基本管理思想,吉利要求所有单位、部门必须在规定时间内解决员工提出的工作、生活难题,真正激发员工的工作动力。
在今天组织的元动力见面会上,吉利资深副总裁、副总裁、总经理等高层领导与员工代表围坐一堂,就激励政策制订、内部购房补贴、未来发展战略等问题进行坦诚沟通交流。
据了解,在吉利内部,高管及优秀标杆人物都会被授予 “吉利文化大使”,作为文化的传播者、布道者、感召者,吉利会要求各单位、部门定期组织召开“面对面”“员工接待日”等特色活动,深度了解员工需求,为员工提供更便捷全面的服务。
33年的创业历程,吉利沉淀并形成了优秀的文化基因,如“元动力”“四大文化”“六面大旗”等,我们也期待,在变革的时代,传承的优秀文化被赋予更多时代内涵,创造更多无限可能!
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