新瓶装旧酒

人人充当推销员，招募异业渠道合伙人，其实，这种模式并非首次出现，至少5年前就已经有车企在尝试了。

2015年，东风日产也曾提出人人营销的概念，并划出异业合伙人、车主合伙人、员工合伙人三个类别。具体的实施方案是通过二维码露出、小商店物料布置、朋友圈购物券分享等方式吸引客户下单，合伙人会获得相应奖励。这种方式与今天一些新创车企的做法简直如出一辙。

2015年9月，为进一步开拓销售渠道，增加销售触点，东风风神曾发起过一项风神伙伴行动，在全国各个大区发展风神伙伴。

当时东风风神对风神伙伴的定义是这样的：符合东风风神风神伙伴聘任标准，具有较强的东风风神产品推介意愿与能力，通过东风风神批准并被专营店聘用后，享受风神伙伴底薪与交付奖励的东风风神保有客户及其他特殊人群。

聘任标准，要么是已介绍购车6台的东风风神保有客户（在困难省份可以降低标准至3台），要么是有特殊影响力的意见领袖，如：村长、教师、论坛版主、电台主持人等。

具体政策是：转介数6台的东风风神伙伴，享受12000元/年的底薪奖励；转介数3台的东风风神伙伴，享受6000元/年的底薪奖励；东风风神伙伴合同期内享受底薪奖励同时，每转介一台奖励2000元。