技能比赛，是有效的交流平台，更是一种内部激励机制，它为选手和经销店带来更为明确的荣誉感，并由此形成一种尊重合作的企业文化，即尊重每个人的专业长处，建立高效的合作团队，以更优良的技术为客户提供服务，为他们带来更多的价值。

当然，技能比赛的意义不仅于此。追根溯源，它更是奇瑞汽车完善的服务人才培养体系的重要一环。要为消费者提供完善、满意、真诚的服务体验，必须依靠专业的高素质人才。因此，奇瑞汽车非常重视对人才的培养：除了举办技能比赛之外，员工发展培养方面，奇瑞的“V”字型正向开研发体系，给了广大员工最广阔的发展平台，长期正向自主研发，为每位员工提供了最具含金量的在岗学习机会。对于在职人员，提定期供专业系统的培训课程体系，以满足不同人群的发展需求。

虽然今年服务技能大赛冠军只有3个，但相信参赛的所有选手都会带着这次难得的经历回到岗位，给他们的同事分享，更好的服务、高标准的要求会传递到每一个终端服务人员。对奇瑞汽车来说，高品质服务就是对消费者最好的语言。无论是全方位的服务技能比赛，还是备受好评的人才培养体系，其最终目的都是将高水平的服务带给消费者，让幸福的汽车生活时刻随行。