得益于长城汽车的支持，在毫末的团队中，两种不同基因的人才快速汇集，实现了“混血”。

在初始团队中，有大量汽车阵营的人才来自长城汽车，他们对汽车硬件了解深厚，也有大量来自头部互联网自动驾驶团队的人才，来完善系统中的算法和模型。据张凯介绍，在接触毫末的投资人中，普遍对毫末团队的评价是“务实，如果能融合好，就是最强团队。”

这也是毫末区别于其他初创的自动驾驶公司的优势，它背靠汽车主机厂，有综合性的人才和经验，在大厂扶持下能够快速学习迭代。

在人机挑战赛中，在阿拉善现场的团队面对沙漠环境中的问题就能一起解决。比如在赛前准备熟悉环境时，车辆根据原有经验选择的路径陷入沙丘中，算法工程师和车辆线控工程师就能从中分析自身负责部分的解决办法，商量后就能碰撞出方案。

而在物流车业务上，来自车厂的工程师们就能与软件系统工程师协作，在设计和生产物流车硬件时提供车厂制造业的经验。

这种配备，可以说，很难一开始就在一个初创的自动驾驶公司里实现。而毫末则是“站在巨人的肩膀上”，才实现了快速启动，快速融合，快速出成果。

而接下来，毫末智行也将启动新一轮的融资，资金将用于平台开发、人员招聘和量产准备。当商业模式具备，量产落地问题理顺，资金即将到位，就该是该毫末智行快速发力的时候了。