“改革不是目的而是手段，是为了激发企业发展活力，提高核心竞争力，实现更好发展。”东风公司董事长、党委书记竺延风亲自就推进改革改制过程中干部员工关心的热点问题，与东风实业有限公司干部职工面对面沟通交流。

“推进厂办大集体改革，使厂办大集体与主办国有企业分离，成为产权清晰、面向市场、自负盈亏的独立法人实体和市场主体。”“有利于推动东风实业公司实现产权多元化、转变体制机制、增强企业活力、提升核心竞争力、实现可持续发展。”细致的谋划和耐心的解答，统一了东风实业公司干部职工思想认识，消除了思想顾虑，坚定了改革信心，为东风实业公司改革顺利推进奠定了思想基础。

2017年12月29日，东风实业有限公司改制新立。这标志着东风公司涉及人员最多、资产总量最大、企业户数最多、情形最为复杂的厂办大集体企业改制工作圆满收官。

此外，根据国资委整体安排，东风公司至2017年底累计“压减”法人50户，完成8家“僵尸”或特困企业治理任务。

“三供一业”改革，带来了更新更快更好发展的希望

“十堰是东风的发源地，是东风的延安，发展好十堰基地是东风的责任。”半个世纪以来，十堰基地承担了大量的社会职能。随着市场化改革加速，历史遗留问题使国企前行步履蹒跚。

“2019年起，国有企业不再以任何方式为职工家属区‘三供一业’承担相关费用。”国务院国资委为“三供一业”改革明确“时间表”，并将东风公司十堰基地纳入大型独立工矿区剥离办社会职能综合改革试点的五家企业之一，实行挂牌督导。