“东风是从十堰大山中成长起来的，但‘大山’不应该挡住我们发展的视野、影响我们改革的决心。” 东风公司董事长、党委书记竺延风在谈及改革时表示。

争当改革的促进派、实干家，将改革进行到底。近年来，东风公司坚决落实党中央和国务院国资委深化改革的要求，勇闯深水区，敢啃硬骨头，实现改革多点突破，成为国企改革中活力充沛、创新力强的成功范本。

让企业“瘦下来”，让发展“快起来”

改革之难，更难在困难企业的扭亏解困和僵尸企业治理。东风公司以“创新发展一批、重组整合一批、清理退出一批”为主线，通过股权置换、强强联合、拆分重组、混合参股、关停并转等多种方式，不断推动相关企业瘦身健体、提质增效。

2014年，完成东风朝柴、东风朝阳思益股权移交，东风南充股权划转；2015年，完成燃气业务、工程建设、设备修造业务退出；2017年，完成东风房地产业务、电视网络业务战略性退出。

特别是2017年，东风公司以东风实业有限公司改革为突破口，完成厂办大集体改制主体任务，妥善安置企业各类人员近两万人。

2017年12月29日东风实业有限公司新立暨“哥伦布计划”发布会